Description
Je sais :
- Déterminer le budget de formation d'une structure, rechercher les financements et suivre les dossiers de prise en charge financière
- Procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation et renseigner les registres comptables, fichier de prospects, dossiers d'inscription, ...
- Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, ...
- Réaliser un type d'évaluation : Bilan de compétences, Questionnaires d'intérêts, Questionnaires de personnalité, Tests psychologiques, Tests psychotechniques
- Définir des profils de stagiaires et sélectionner des candidats pour des formations
- Organiser des séminaires, forums métiers, visites d'entreprises, ...
- Concevoir et faire évoluer des outils pédagogiques, tests, programmes, modules, plans de formation, ...
- Etablir avec un client les modalités de réalisation d'une prestation
- Procéder à un audit de formation
- Piloter un programme, un plan de formation ou une politique de gestion des ressources humaines
- Animer des : Ateliers à thèmes, Ateliers d'orientation, Formations, Groupes de paroles
- Concevoir, mettre en œuvre le processus d'évaluation des formations et réaliser des études.